浙江机电职业技术学院
关于2016年下半年特殊专业技术岗位公开招聘工作有关安排的通知
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定和省属事业单位分类推进公开招聘工作思路，经省人力资源和社会保障厅备案后，我校2016年共有49个岗位列入特殊专业技术岗位，面向社会公开招聘61名工作人员，上半年我校已完成12名，目前仍需公开招聘49名工作人员，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江机电职业技术学院2016年下半年特殊专业技术岗位招聘需求表》。除已明确事项外，现将我校下半年公开招聘工作安排公布如下：
一、报名办法
1、凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，通过电子邮件方式报名，应聘尚空缺的招聘岗位。（单位联系人及联系方式：吴老师0571-87773032，程老师0571-87773093，报名邮箱：zimers@163.com）
2、应聘者需提供《浙江机电职业技术学院应聘人员登记表》（附件2）、个人简历和相关资质材料，如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明，以及身份证、学历和学位证书、职（执）业资格证书、职称证书复印件等。电子邮件统一标题为：岗位名称—应聘者姓名。
4、2016年下半年首批简历收录截止时间为2016年10月30日，截止后统一公布通过资格审查人员名单，分批组织考试，确定拟录取人员。剩余岗位继续接受报名，安排待定。
二、选拔方式
学校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定具体岗位考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核。
全部招聘岗位不设定最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试。
考试一般采用笔试和面试方式（以面试为主），也可视岗位需要安排操作性技能测试。面试一般为试讲或专业答辩，面试得分低于60分者不列入拟聘人选。
博士研究生、教授等高层次人才采用直接考核方式，安排另行通知。
三、考核和体检
1、考核
考核采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。应届毕业生根据情况安排短期实习，实习情况列入考核工作组成部分。
2、体检
教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》。
四、拟聘人员公示
学校根据考试、考核、体检情况确定拟聘人员，名单将在学校、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
五、监督与咨询服务
学校将在浙江省人力资源和社会保障厅和单位主管部门监督指导下，按照招聘公告各项要求，认真组织实施具体招聘工作，受理应聘咨询，接受社会公众和媒体监督。
针对招聘信息、招聘程序和办法相关的各类意见建议，或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为，可通过来信、来电反映。联系方式如下：
通信地址：杭州市滨江区滨文路528号（邮政编码：310053）
咨询电话：0571-87773032（人事处吴老师）
0571-87773093（人事处程老师）
电子邮箱：zimers@163.com
监督电话：0571-87773090（学校纪检办、监察室）
0571-87811402（主管部门人力资源部）
省人社厅公布的《浙江省省属事业单位2016年特殊专业技术岗位目录》更新信息（见http://www.zjhrss.gov.cn/art/2016/08/30/art_1985059_2263876.html）
附件：
浙江机电职业技术学院人事处
2016年9月19日